Quando a empresa abre um processo seletivo para novos funcionários, ela deve estar ciente que todo esse procedimento pode ser estressante e difícil tanto para eles como para as pessoas que estão concorrendo a vaga.  Dessa maneira, quando a empresa escolhe uma pessoa para preencher a vaga, ela deve iniciar.

Dentro das empresas possuímos algumas atividades que não exigem a permanência de um profissional a disposição em tempo integral para sua execução, para redução dos custos, uma alternativa viável é a contratação de freelancer que executam os serviços sem vínculo empregatício e sobre demanda. Neste artigo vamos tratar sobre quais.